Описание услуги
Существует множество методик подбора и отбора персонала. Профессиональное тестирование является неотъемлемым этапом при выборе любого специалиста. Мы стремимся найти и опытного и умелого профессионала и отличного человека.
Профессиональное тестирование позволяют выявить некомпетентных кандидатов уже на первом этапе собеседования и таким образом заметно экономят время HR-менеджера.
Когда это выгодно?
Вопросы разрабатывает служба персонала совместно с руководителем подразделения, в котором предстоит работать соискателю. Полноту и глубину знаний кандидата в профессиональной области оценивает его потенциальный руководитель.
Что же делать, если в компании нет сотрудника, который способен оценить профессиональные качества, а принимать решение о выборе кандидата нужно? Как не ошибиться, ведь на адаптацию и введение сотрудника в компанию и должность занимает много временных и денежных ресурсов?
Обращайтесь к нам! Мы проведем профессиональное тестирование с открытыми вопросами и с описанием ситуаций, с которыми будет сталкиваться сотрудник в повседневной работе.
Наша компания специализируется на профессиональном тестировании специалистов с экономическим образованием. К сожаления, отличный диплом с экономическим образованием не говорит о том, что сотрудник будет хорошим специалистом в своей области и даже несколько лет опыта также могут опровергнуть такой факт.
Мы изучим перечень задач и обязанностей будущего сотрудника и пропишем требования к кандидату. После тестирования и беседы с кандидатом дадим развернутую характеристику его знаний, умений и потенциала.